Weil wahre Helden
selten offensichtlich sind
Wahre Helden erkennst du selten im Lebenslauf, weil ihre Kompetenzen nicht offensichtlich sind. Lianova zeigt Kompetenzen, Persönlichkeit und Teamfit und verbindet sie per Talent Activation und Matching mit deinem Bedarf.
Von der Quest zum Hero
Traditionelles Recruiting endet bei der Stellenanzeige und dem Lebenslauf. Lianova denkt Recruiting völlig neu: Ein durchgängiger, intelligenter Workflow, der von der ersten Idee bis zur langfristigen Entwicklung reicht. Statt CV-Chaos und Bauchgefühl bietet Lianova einen systematischen, KI-gestützten Prozess, der echte Potenziale sichtbar macht, transparente Entscheidungen ermöglicht und aus Matches langfristige Erfolgsgeschichten macht. Von der Quest-Definition über Hero-Erstellung und intelligentes Matching bis zur kontinuierlichen Entwicklung – alles in einem System.
Ein System. Fünf Module. Der komplette Recruiting-Workflow.
Quest Builder
Definiere deine Quest mit Aufgaben und Anforderungen. Lianova übersetzt automatisch Standard-Stellenprofile in Hero-Format und generiert daraus den fiktiven perfekten Hero.
Output
Fiktiver perfekter Hero als Quest-Projektkachel auf Dashboard
Stellenprofil hochladen
PDF, DOCX oder TXT
Stellenprofil.pdf
24 KB
Datei erfolgreich hochgeladen
Hero Search
Intelligente Hero-Suche über multiple Datenbanken mit boolscher Tag-Suche und KI-Vorschlag für Shortlist.
Output
Longlist → manuelle Shortlist → Übergabe an Launcher
Smart Search läuft...
Datenbanken werden durchsucht
Hero Engagement
Kommunikationsworkflows für potentielle Heroes mit Performance-Tracking und automatisierten Follow-ups.
Output
Automatisierte Outreach-Workflows mit Echtzeit-Analytics
E-Mail Template wählen
2 Templates verfügbar
Initial Contact
Follow-up
Hero Assessment
Kandidaten erstellen ihren eigenen digitalen Hero mit Lifepathing, Kompetenzen und Persönlichkeitsanalyse.
Output
Vollständiger digitaler Hero bereit für Matching
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