Die richtigen Skills am richtigen Ort
Basierend auf den digitalen Helden werden Teamzusammensetzungen bewertet, Projekte mit internen Talenten gematcht und Lücken intelligent gefüllt. So kommen die richtigen Skills an den richtigen Ort. Karrieren wachsen von innen heraus.
Projekt beschreiben.
Team erhalten.
Beschreibe dein Projekt in eigenen Worten – Lianova analysiert und schlägt das perfekte interne Team vor.
E-Commerce Relaunch
Wir planen einen kompletten Relaunch unseres E-Commerce-Systems. Das Projekt umfasst Frontend-Entwicklung mit React, UX/UI-Design für eine moderne Shopping-Experience, und Product Management für die Roadmap-Planung. Das Team sollte agil arbeiten und eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten können.
KI-Analyse
Erkannte Skills:
Team-Vorschläge
Bewerte deine Teams
auf Persönlichkeit & Skills
Lianova analysiert Archetypen-Diversität und Skill-Coverage für optimale Team-Performance.
Product Engineering Team
Team-Mitglieder
Sarah M.
Frontend Dev
Max B.
Backend Dev
Tom K.
Product Manager
Lisa R.
UX Designer
Alex P.
Scrum Master
Persönlichkeits-Fit
Alle 5 Archetypen unterschiedlich - perfekte Diversität
Stärken
- •Hohe Archetypen-Diversität fördert Innovation
- •Gute Balance zwischen analytisch und empathisch
- •Strategische und koordinative Rollen gut vertreten
Skill-Coverage
Empfehlungen
- →Product Owner mit Business-Background für höhere Business-Abdeckung
- →Cross-Training für Stakeholder-Management
Interne Lücken
mit vorhandenen Skills füllen
Lianova findet automatisch interne Mitarbeiter, die offene Skill-Lücken füllen können.
Skill-Lücke
Für neue Backend-Projekte werden Python-Entwickler benötigt
Interne Lösung
Nutze interne Talente optimal
Basierend auf digitalen Heroes – starte jetzt mit intelligentem Projekt-Staffing, Skill-Gap-Filling und optimaler Ressourcen-Allokation.