Kompetenzen
sichtbar
machen
Mit Lifepathing werden aus Lebenserfahrungen vollständige Hero-Profile mit 4 Kompetenzbereichen und Persönlichkeit. Wir erfassen Skills automatisch und visualisieren sie strukturiert.
Lifepathing in 3 Schritten
Klicke auf die Schritte, um zu sehen wie Lianova anders arbeitet
Maria erzählt ihre Geschichte
Schritt 1 von 3 – So funktioniert es in der Praxis
"Nach meiner Ankunft in Deutschland 2015 habe ich als Dolmetscherin gearbeitet. Dabei habe ich nicht nur übersetzt, sondern oft zwischen verschiedenen Kulturen vermittelt. 2019 habe ich dann ein kleines Team von 5 Kolleginnen aufgebaut und koordiniert. Die größte Herausforderung war es, alle auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen – aber genau das hat mir gezeigt, wie wichtig Kommunikation ist."
4 Kompetenzbereiche entdecken
Lianova clustert automatisch alle erkannten Skills in 4 strategische Kompetenzbereiche – für übersichtliche Reports und präzises Matching mit deinen offenen Stellen
64 Archetypen kennenlernen
Durchstöbere Beispiele – jeder Mensch passt zu einem einzigartigen Profil
Jeder Archetyp entsteht aus 3 Dimensionen: Hauptmerkmal (Analytisch, Empathisch, Visionär, Pragmatisch) × Arbeitsweise (Strukturiert, Flexibel, Kreativ, Beständig) × Teamrolle (Leader, Collaborator, Specialist, Supporter) = 4×4×4 = 64 einzigartige Profile
Visionärer Leader
Entwickelt innovative Strategien und führt Teams in neue Richtungen
Vorher vs. Nachher
Bewege den Slider, um den Unterschied zu sehen
Von manueller, zeitaufwändiger Kompetenzerfassung zu vollautomatischer KI-Analyse – so verändert Lianova deine Personalarbeit grundlegend.
Das Problem
Herkömmliche Kompetenzerfassung kostet HR-Teams durchschnittlich 3-5 Stunden pro Mitarbeitendem. Interviews müssen koordiniert, Formulare ausgefüllt und manuell ausgewertet werden. Das Ergebnis? Unvollständige Profile, die nur Hard Skills abbilden.
Die Lösung
Unsere KI analysiert Lebenserfahrungen in Minuten und erstellt vollständige Hero-Profile mit 4 Kompetenzbereichen und 64 Archetypen. Das Ergebnis? 100% Transparenz und kontinuierlich wachsende Kompetenzdaten – ohne manuellen Aufwand.
Ohne Lianova
- Kompetenzen unsichtbar
- Manuelle Erfassung aufwändig
- Keine Persönlichkeitsprofile
- Talente bleiben verborgen
Mit Lianova
- 100% Sichtbarkeit
- Automatische KI-Erfassung
- 64 Archetypen-Profile
- Digitale Heroes sichtbar
Warum Kompetenzmapping für deine Organisation?
Mit vollständiger Transparenz über Kompetenzen und Persönlichkeit machst du dein Unternehmen zukunftsfähig – und deine Mitarbeitenden sichtbar.
Vollständiges Kompetenzprofil ohne aufwändige Interviews
Persönlichkeit & Skills aus einer Quelle
Transparenz für Mitarbeitende und Führungskräfte
Datenbasierte Personalentscheidungen
Schnelleres Finden interner Talente
Wertschätzung steigert Mitarbeiterbindung
Bereit für digitale Heroes
in deiner Organisation?
Starte jetzt mit Lifepathing und verwandle Lebenserfahrung in vollständige Hero-Profile.